当施設について

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　我々の使命は、我々の得意とする整形外科領域の医療・看護・介護において患者・利用者の総ての価値・評価を最優先し、世界的に先進的な医療・介護技術を継続的に獲得し、総ての価値に応え、総てに満足してもらうことです。患者・利用者・地域社会に対してよりよい関係をつくり、社会的責任を果たし、社会に貢献をしていきます。

100年後も成長し続け、すべての期待を超える価値を提供し、 「ここに来てよかった」と満足してもらえる、それぞれにとっての世界一の病院となる。

For Patients ＆ Staff

私たちは、患者さんと職員の幸せのために、ともに行動と挑戦を続けます。

仲間を思いやり、互いに支えあい、ともに成長する

私たちは、仲間を思いやり互いに支えあい、力を合わせてともに成長します。

多様性を尊重し、誰もが輝ける場を創り出す

私たちは、多様性を尊重し、誰もが自信と夢を持って輝ける場をともに創ります。

私たちは、この3つの文化を育み、世界に貢献できる整形外科医療の未来を創造します。

「For Patients ＆ Staff」のために

私たちは、患者さんの幸せのために技術と知見を常に探求発信し、これを安全に提供します。
私たちは、職員との対話と相互理解を大切にします。

「仲間を思いやり、互いに支えあい、ともに成長する」のために

私たちは、チーム力の育成を重視し、部署内・部署間のつながりを向上させます。

「多様性を尊重し、誰もが輝ける場を創り出す」のために

私たちは、多様性を尊重しあい、一人ひとりの成長を支援します

医療安全とコンプライアンス

私たちは、

• 世界レベルの認定基準を上回る、安全で質の高い医療サービスを提供します。
• 常にコンプライアンスを意識し、紺整会の一員として責任ある行動を取ります。

チームワークとコミュニケーション

私たちは、

• 相手の立場や気持ちを思いやり、仲間を大切にします。
• 積極的にコミュニケーションを取り、信頼しあえるチームワークを醸成します。
• 長所を伸ばす視点をもって、多様な人材が活躍できる風土を作ります。

成長と挑戦

私たちは、

• 組織目標の達成に向けて、一人一人が主体性を持って課題に取り組みます。
• 常に新しい知識の習得やスキル向上にチャレンジし、人間力の向上を目指します。
• 「よく働き、よく学び、そしてよく遊び」を合言葉に、夢の実現に向け成長します。

1. 介護福祉士率 95%（サービス提供体制加算Ⅰ取得）
2. 介護士常勤雇用率 79%
   常勤雇用35名　非常勤3名。
3. 介護士平均勤続年数　約9年
4. 無資格・未経験で入職した介護士も、働きながら介護福祉士を取得する万全な研修支援体制あり

1. 所定疾患施設治療費は、肺炎等により治療を必要とする状態となった入所者に対し 治療管理として、投薬、検査、注射、処置等が行われた場合に1回に連続する7日を限度とし、月1回に限り算定するものであるので、1月に連続しない1日を7回算定することは認められない。

所定疾患施設療養費の対象となる疾患は次のとおりである。

1.肺炎(診察にあたり検査を実施した場合に限る)

2.尿路感染症(診察にあたり検査を実施した場合に限る)

3.帯状疱疹(抗ウイルス剤の点滴注射を必要とする場合に限る)

4.蜂窩織炎(令和3年4月1日より対象)